 首页 > 人力资源 > 公司培训
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创杰集团是多元发展的公司，各类专业人才培养与选拔工作是公司不断前时的重要动力。在创杰集团，我们确保每一个员工都有一个清晰的职业发展和成长计划，确保大家在加入创杰集团之后会对公司的社会做出自己的贡献。为此，公司从岗前培训、在职培训以及管理培训等多角度为员工提供持续不断的培训内容。 |
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培训原则 |
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1、专业知识和管理知识的培训同样重要； |
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2、根据业务所需提供培训； |
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3、关注员工的技能提高和职业发展； |
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4、关注细节； |
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5、关注团队整体业绩的提升； |
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培训内容 |
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新员工培训 |
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公司对新入职员工进行企业发展历史与概况、企业文化、经营理念、管理模式、员工行为规范、员工心智塑造及基本规章制度等方面的培训，让新员工习快了解公司，顺利进入工作角色。 |
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在职员工培训 |
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根据长远战略目标、业务发展需要，公司为每一个职位建立了系统的培训课程体系，定期和不定期的安排不同形式的培训项目，如：举办技术培训、基本管理技能的培训、学术交流会等。同时也根据重点岗位设置了不同的专项培养，如项目经理专项培养、工程人员专项培养、销售人员专项培养、运营人员专项培养等。 |
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完整的课程体系 |
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在员工的提升过程中，会发生多级职位的变化，每名员工在每一次面对新的角色和岗位时，公司均有相应的课程及培养方案，以帮助员工完成角色转换和新的技能要求。 |